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四、人力资源管理的内外部条件

1 .经营战略：应是具有行业特点，符合法律法规要求，既有超前意识又结合实际的发展战略。2 .管理程序、规章、制度。3 .领导者的作风、风范。 ......

——《血站管理学》
书名：《血站管理学》
栏目：血站管理学 > 第二篇　血站组织机构和人力资源管理 > 第七章　人力资源管理概述 > 第四节　人力资源管理的方式
作者：江朝富 孙启凤 付涌水
参编：
页码：77
版本：1
出版社：人民卫生出版社
出版时间：2012-03-01
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