四、新加坡樟宜医院的重组与改革创新

新加坡政府于1990年下放了医院管理自主权，直接授权医院自行组织管理，改变医院等靠要、效益低、服务差、病人满意度低的状况，充分发挥院长的聪明才智，对医院管理进行大刀阔斧的改革。医院重组后，面貌焕然一新。樟宜综合医院就是其中一个改革和创新的典范。这一模式和有益经验肯定不适合所有医院去效仿，因为有经营领域、发展规模等种种差异，但可以确定的是，樟宜综合医院重组创新的战略是正确的，对中国医院发展还是有一定的借鉴和参考价值。 ......