三、成功用人的评价与运营艺术

人力资源作為医院的第一资源，是医院核心竞爭力的第一要素。医院要想在激烈的医疗市场中获得竞爭优势，占有一定的医疗市场份额，要在成功用人方面取得突破，就必须做好医院核心资源— — —人力资源管理。医院的未来发展要紧紧地依托数字化医院信息网络平台，结合医院人力资源管理的特点，通过不断探索、实践、总结和完善，逐步形成一套行之有效的数字化医院人力资源管理的新模式，力求收到良好的效果。实现医院人员信息的及时统计和查询，使人力资源管理业务流程系统化、规范化和集成化，进一步提升医院辅助決策水平。 ......