（五）护理人力资源管理的发展趋势

随着医疗保健体制改革的不断深入，医疗保健机构的内外环境均发生着变化。通过对人力资源管理发展变化及其影响因素的分析，护理管理可以从中得到启示，加快护理管理现代化的步伐。人力资源管理在现代管理中的地位和作用越来越重要，专业化程度越来越高，护理管理必须在人力资源规划、员工招聘和甄选、定向和培训、绩效评估、职业发展、薪酬确定等方面与人力资源管理部门合作，才能提高护理人力资源管理的水平。根据现代人力资源管理理论，护理人才队伍建设必须认真做好护理人力资源规划，抓紧专科护理人才队伍的建设，培养具有较高水平、掌握专门化知 ......