[概述]四、缓解工业行业人员压力的对策

针对造成问题的外部压力源本身去处理，减少或者消除不适当的管理模式和环境因素。员工与企业共同创造和谐的职场环境和工作环境。未来的不确定性和企业对员工的多元化要求都需要工人学会更多的东西，以储备更多的能力来适应这样的变化、这样的需求。劳动者既要学会利用已有的社会规范来保护自己的权益，也要通过已有的社会机制向政权机关反映自己的现实问题、现实要求，主动促进新的法规出台与变革同步，及时规范那些“任性妄为”、“坑害劳动者权益”的事情。1 .随时准备寻求心理医生的帮助，及时处置压力对人已经造成的心理问题、心理生理紊乱。 ......