二、直接评估

心理测量是依据心理学理论，使用标准化的操作程序，对人的行为和心理属性作出数量化分析的过程。心理测验可以对心理特质进行系统评定，采用标准化、数量化的原则避免了一些主观因素的影响，应用范围很广。但另一方面，受测验理论和客观条件的限制，心理测验并非完美无缺，不能将测验分数绝对化，还应和观察、访谈等方法结合，才能作出全面准确的评估。它的表现究竟是单维的还是多维的。不过，由于职业倦怠是一种综合的心身反应，它带来的生理表现也是综合复杂的，很难找到具有一对一关系的特定指标，再加上需要使用生物仪器导致测量的困难，这种方法 ......