不同的能级有不同的权力、物质利益与精神荣誉,这三者与能级相对应,才能符合封闭原则,体现责权利的一致性。各能级必须动态对应,必须具备相应的才能和相应的能级岗位。实现能级管理,必须保证各能级能自由运动,使各能级能够施展才能,而能级的效应又会随历史的变化而变化,在运动中培养、发现人才,不断更新不同的能级层次。实现能级原理应注意的问题是: 1 .管理能级必须按层次具有稳定的组织形态。3 .各类能级必须动态对应。 ......