三、“一分钟”管理

一分钟”管理是西方许多企业纷纷采用的管理法则,并取得了显著的成效。具体内容为：一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。2 .一分钟赞美：一分钟赞美就是人力资源激励。具体做法是单位的管理者经常花费不长的时间，在职员所做的事情中，挑出正确的部分加以赞美。3 .一分钟惩罚：一分钟惩罚是指某件事应该做好，但却没有做好，对有关的人员首先进行及时批评，指出其错误，然后提醒他，你是如何器重他，不满的是他此时此地的工作。一分钟”管理法则妙就妙在它大大缩短了管理过程,有立竿见影之效果。一分钟惩罚可使做错事的人乐意接受批评，促使 ......