三、医院精神的功能

医院精神一旦被全体职工认可，便能产生潜在、稳定、积极、持久的精神力量，成为医院发展的动力源，它是一种潜在的生产力，对于医院的发展建设具有极为重要、极为广泛的作用与功能。它与有形的强制性法律规范、命令性制度规范、指导性道德规范不同，是一种通过培养职工的荣誉感、自豪感、归属感、安全感、责任感等感情因素而形成的自觉规范，对全院每个职工实施无形约束，使全体职工的行为都尽可能地符合医院的要求。 ......