（二）医院价值观的作用

医院价值观规范和指导医院员工的行为，决定医院目标的方向和基本特征，协调医院的各种活动。它一旦形成（前提当然是被广泛认同），就像无形的黏合剂，从各个方面、各个层次把医院员工凝聚起来，使员工产生对工作的自豪感、使命感和责任心，增强对医院的集体感、认同感和归属感，当医院积极向上的群体价值观为广大员工所接受。员工把自己的前途和希望都寄托于医院发展之中的时候，就会在很大程度上心甘情愿地把自己交给医院，自觉地为实现医院的目标而努力，从而使全院员工凝聚成一个协调有机的整体。 ......