[概述]（五）知人善任

知人善任在《现代成语词典》中的定义为：善于认识人的品德和才能，最合理地使用。了解了人的特长的衰变性，院长们在用人的时候就要讲究用得其时，要在人的特长上升增长阶段和峰值期予以重用，以便充分让他们的特长发挥作用，不要等进入衰退期了再用，到了那时，人的特长发展阶段和高峰保持阶段已过，再用就很难起到扬长的作用了。院长们要善于在使用中开发人的特长、挖掘人的特长、促进人的特长发展。发现和看到人的特长而不使用，对院长和医院来说，不仅是最大的人才浪费，而且也是对人才的一种可怕的压抑。 ......