首先干预者向团体成员进行自我介绍,然后介绍CISD的规则、程序、所用时间及此次晤谈的目的,详细解释保密原则。同时告诉他们,在晤谈的过程中,谈不谈、谈什么内容、谈多少完全自愿,不想谈时可以不谈。一个人说话时其他人要注意听,尊重每位说话的人、营造一个温馨、安全的晤谈气氛。当确定每位成员对如何进行晤谈没有异议时,请每位成员进行自我介绍,随之进入到下一个时期。本案例在1个月及6个月后的随访中发现,成员的情绪稳定,工作状态如常,没有出现任何心理问题。 ......