[概述]第七章 医院人力资源培训

传统上将培训、开发和教育视为不同的活动，现代观念倾向于模糊三者的分界，中国人事出版社出版的《现代培训理论与实践》一书对培训的定义比较有代表性，其定义如下：培训系指“由组织提供的有计划、有组织的教育与学习，旨在改进工作人员的知识、技能、工作态度和行为。医院人力资源培训是医院人力资源开发的基础性工作，也是医院在当代医疗市场的激烈竞争中赖以生存、发展的基础。 ......