[概述]二、培训途径

可分为内部培训、外部培训、内外联合培训。内部培训是培训的最主要途径，其优点是培训面可大可小，视对象和条件可灵活掌握。还有一些外部培训是工作人员根据个人或组织的需要，利用业余时间由个人自行安排接受的培训教育，这种形式正在成为当代培训的一种重要途径和新风尚。 ......