（二）公立医院在医疗服务执行过程中存在的弊端

把绩效考核当作绩效管理。绩效管理是将医务人员的努力与医院战略目标相联系，并通过计划、组织、指挥、协调与控制的手段，确保医院的发展战略得以实施，如附图‐1。绩效管理包括4个环节：绩效计划制定、日常绩效指导、绩效结果反馈、绩效考核与员工回报。学习型医院没有形成。 ......