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[概述]三、人事代理的意义

人事代理制度的产生是人事部门的职能从计划经济体制下的行政管理型向市场经济体制下的服务保障型转化的重要形式。人事代理既是我国经济体制和政治体制改革深化的必然趋势,也是当前贯彻党的方针、政策及有关精神,为多种所有制经济发展,为国有企业转换机制以及政府机构改革提供人才保证的迫切需要,是社会主义市场经济中社会化大生产和专业化协作原则在人事管理方面的应用。建立人事代理制度,还可以规范人事管理活动,提高人事管理效率和管理水平,使人事管理向高层次、高水平的服务集约化方向发展。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第十六章 人事代理 > 第一节 人事代理概述
作者:王环增
参编:方素珍,于惊涛,王平,王环增,方素珍
页码:183-184
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2003-01-01
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