（四）适应国家卫生体制改革

现阶段，在全国范围内正在逐步进行基本医疗保险制度、医药卫生体制和药品生产流通体制以及其他配套改革。医院的人力资源配置和整合必须适应现代医学模式的需要，从以疾病为主导转变为以健康为主导，以治疗为主导转变为预防保健为主导，形成医师或医院的职责与任务不仅是治疗疾病，而是集促进健康、预防疾病、诊断治疗和心理康复于一体的新理念，从而合理配置人力资源。建立健全一套引才、用才、育才、激才、留才以及促进人才合理流动的机制,创建宽松的人才环境，营造人才脱颖而出的良好氛围，最大限度地开发和利用人才资源。 ......