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三、团队精神

当今世界充满着机遇与挑战,医疗行业也不例外,既存在可持续发展的良好前景,也存在激烈竞争带来的种种困难,更存在“软件”要适应“硬件”硬的现实考验。经验显示:必须积极培育胸怀大局、团结进取、甘于奉献、蓬勃创新的“团队精神”。这种“团队精神”,集中体现在全体成员为了团队利益和目标而竭诚合作、尽职尽责的意愿与作风,充分表现在对团队的自觉认同感和强烈归属感、对工作的满腔热忱和极端负责任。只有大力培育这种“团队精神”,团队才能有效挖掘人力资源,充分发挥人的主观能动性。培育团队精神,就必须坚持目标激励、强化情感管理、建 ......

——《实用临床实验室管理学》
书名:《实用临床实验室管理学》
栏目:实用临床实验室管理学 > 上篇 > 第十三章 团队与人力资源管理 > 第二节 团队建设
作者:丛玉隆 王前
参编:陈晓东,欧启水,李艳,吕元,张正
页码:317-318
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-04-01
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