医院发展战略一旦制定,就要将它转化为战略行动,就要付诸实施。医院发展战略实施是一个系统工程。要保证医院发展战略的有效实施,需要众多主体参与,需要消耗医院的各种资源,需要相应的文化环境,需要强有力的组织领导等等。一种适合医院发展战略目标而且先进的医院文化,不仅能够激励医院广大员工的积极性与创造性,促使员工按照医院总体发展战略目标的方向努力,而且能够适应动态环境下的医院发展战略的调整。因此医院文化的建设,要围绕医院发展的总体目标,围绕医院的发展战略,为发展战略服务。 ......