五、医院人力资源调配管理的形式

医院利用人才流动进行人力资源调配管理的形式是多种多样的，其形式归纳起来有以下几种：1 .调动。同年5月，无锡市医院管理中心出台《系统内人才柔性流动实施意见(试行) 》，提出在市属8家公立医院间人才可柔性流动，即医院人才紧缺时可向其他医院“借人”。为了帮他们解决人才问题，无锡市医院管理中心出面向其他公立医院“借”人才。一些国内外某医学领域的高级专家，无法变更人事关系到本单位就职，但是其所拥有的高新技术及前沿信息对推动本单位科室建设和发展能起到关键性作用，在这种情况下可以经双方同意，签订特聘协议，明确特聘期间 ......