[文献资料]3. 新护士岗前培训和护士在职培训

伴随着医学快速发展和新技术、新业务在临床的推广和使用，护士专业素质和学习能力成为医院服务质量和安全的重要保障，护士培训也成为护理人力资源管理重要工作内容。护士培训可简单分为两种：新护士岗前培训和护士在职培训。护士培训对帮助护士在护理工作岗位上保持理想的职业水平，高效率、高质量完成护理工作任务，促进个人职业的全面发展以及自我价值的实现具有积极的意义。护理管理者应能够根据实际情景和需求，组织开展不同模式的培训，并制定和建立一个以医院战略目标为导向的、完善的培训流程和内容的护士培训系统。培训流程应包括培训需求的 ......