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[文献资料](二) 团队类型的明确性

团队的类型多种多样,一般要根据工作目标和工作任务的性质确定拟创建的团队的类型。按照持续时间标准,团队可划分为长期团队、中期团队和短期团队。如前面所提及的“四校合作”的护理项目,为了完成这个项目所创建的团队就属于中期团队,因为它是需要3年时间完成的项目,而且此合作团队是个需要多学科合作的团队。团队的工作目标和工作任务的性质决定了应该创建什么类型的团队,因此,在确定团队类型时,一定要先明确团队的目标和团队工作任务的性质,否则会造成团队的类型与目标和任务不符的状况,从而影响团队的正常运行。因此,团队类型的明确与 ......

——《护理管理者素质与能力修炼》
书名:《护理管理者素质与能力修炼》
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作者:姜小鹰 吴欣娟
参编:郑翠红,李小妹,李小寒,史瑞芬,张晓静
页码:203-204
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2015-06-01
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