二、质量体系的贯彻实施（D过程）

数量适当，资质合格的人力资源配置是质量体系能否按策划时所设定的要求实施，并达到预期目标的重要前提条件，采供血机构实施质量体系时首当其冲的工作是按人员培训要素的要求进行与实际需要相符合的人员培训。确保从事与质量有关工作的各类、各层次人员获得与其职业相关的充分的知识和技能，培训课目应包括:基础知识培训，如职业道德、规章制度、作业安全知识等。各级管理人员的管理知识和管理技能等。贯彻实施阶段的培训应特别注重质量体系文件的理解性培训。要特别强调领导层和各级管理者按各自的职责权限履行其组织协调职能。 ......