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二、我国劳动关系现状及发展趋势

我国正处在社会转型期,在这一时期多种所有制经济的发展,使劳动关系主体双方的地位以及政府之间的关系发生转型和变动。主要表现为以下几个方面:1 .劳动关系主体的独立化和多元化。这要求我们要用国际标准来构建和发展我国的劳动关系,我国劳动关系进入一个新的发展时期,劳动关系各方利益得到了较好的兼顾,劳动力市场相对开放,劳动者与管理者的关系得到明晰,劳动关系进入一个自我调整时期。在我国,一些用人单位的工会由于人员、机制等各方面的原因,工会职能的转变非常缓慢,无法形成或健全有效的劳动关系调整机制。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第五章 医院员工招聘与使用 > 第一节 医院劳动关系管理
作者:曹荣桂
参编:刘金峰,方素珍,马达飞,孔辉,王亚臣
页码:60-61
版本:2
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2011-04-01
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