[治疗]三、心理维护与调节的策略与措施

心理危机干预者如何有效地开展工作的同时，又能有效地维护和调节自身的心身健康呢？我们将从组织管理机构和干预者个人两个方面来谈。工作因素评估:评估心理危机干预人员参加心理救助可能对其工作生涯产生的影响,具体如下：①其单位（上司）是否支持其对心理救助服务的兴趣与参与。招募心理危机干预者的组织管理机构要通过提供适当的支持和措施减少干预者遭受极端压力的风险，这些努力包括：限制工作轮班不超过12小时和鼓励工作中的休息。 ......