第一节 人员

实验室管理层制定合适的组织规划和人事政策，确定实验室所有人员的资格和责任，通过开发和配置实验室人力资源，确保具有足够的经过充分培训和有经验、有资格的工作人员满足实验室工作需要，并能履行质量管理体系相关职责。向高效率的人员管理和监督中要高质量的实验室服务。5.1﹒ 9实验室应建立有关管理制度，对使用计算机系统、接触患者资料、访问或更改患者检验结果、更改账单、修改计算机程序者的权限做出规定，满足用户要求和充分保障患者的权益。LAB‐PF‐015 《人力资源管理程序》. ......