塑造法(shaping)与操作条件法和灵活管理法(依情况而定法)均有一定的类似性。通过逐渐强化所需要的心理行为反应,取消对非需要的心理行为反应的强化(消退),从而培养和塑造出复杂的心理行为模式。 ......