第二节　血站人力资源管理的原则

当前，血站人力资源管理主要依据《血站管理办法》和《血站质量管理规范》以及《血站基本标准》运作。主要有以下四项原则。按照各级血站功能的需求，运用现代人力资源管理的理念和科学方法对人员实现合理规划，选聘、培训、考核激励以调动每位职工的积极性、创造性。 ......