第二节　血站人力资源管理的要点

我国的输血事业已进入了依法管理的时期，因此对各类人员的要求日益增高，也给血站的人力资源管理工作提出了更高的要求，主要应该注意以下几点：一、建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人办法。员工上岗考试合格进入血站后,依其所学专业分配适当的岗位。 ......