人员管理是业务技术管理的重要组成部分,要制定人力资源发展规划和管理制度,使各类上岗员工资质符合国家和卫生部的相关要求,并具备与其岗位相适应的管理能力和技术操作能力,各类人员结构比例符合法规要求。不断提高员工综合素质,以满足业务技术和质量管理的要求,同时适应科学技术快速发展的需求。 ......