第六章 医院人才战略

而作为知识、技能和能力“承载者”的各类医学人才则代表了医院所拥有的专门知识、技术和能力的总和，是医院核心竞争力的根本。虽然医院的技术、知识和能力是无形的，但代表医院这三项能力水平的人才却是真实存在的，而且还能进行管理、培训和开发。因此，实施符合医院发展需求的人才战略，对于形成和提升医院的核心竞争力具有举足轻重的作用。 ......