[文献资料]（四）专门定制的通用模型法

专门定制的通用模型法，是研究人员通过搜集和辨别所有可能的概括性能力（这些能力能够充分说明某职务杰出绩效者与一般绩效者不同的特征），列出能力清单，再以组织的环境背景和职务本身特点为基础，对这些能力加以诠释，创建胜任力模型。 ......