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[概述]九、调解时效和仲裁时效的衔接

为保障当事人的合法权益，鼓励当事人先向调解委员会申请调解，在当事人向调解机构申请调解后，对其仲裁时效适用“中断”，可从调解结束后重新计算。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名：《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目：医院管理学.人力资源管理分册 > 第十二章 人事争议调解 > 第二节 人事争议调解
作者：王环增
参编：方素珍，于惊涛，王平，王环增，方素珍
页码：140
版本：1
出版社：人民卫生出版社
出版时间：2003-01-01
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