四、制度的修订和创新

规章制度不能朝定夕变，一经颁布实行，应当保持其较强的稳定性。因为任何一项制度只有被员工们所熟悉，培养成习惯和作风后才能充分发挥作用。如果制度不稳定、频繁变更，员工们对制度的严肃性和法规性认识便被动摇，良好的遵章守纪的风气则难以形成。但是规章制度不应该也不可能一成不变，当规章制度赖以存在的前提条件发生变化，如制度规范的内容、约束的对象改变时，制度也需要作相应的调整。这种调整，包括现行制度的修订、废除和新制度的制定。认识到原制度不合理时，应积极调整和修改，但在新制度正式推行之前，要继续执行原制度，避免出现无约 ......