三、如何对医院文化进行评价

我们讲医院文化可以评价，不等于评价医院文化没有难度。作为文化，尤其是精神文化，是一种先进思想和知识的灌注和传输，其投入或产出，主要是精神的活动、意识的活动。所以评价文化比评价经济、业务工作要复杂得多、困难得多，方法和内容也不完全一样。就是评价医院文化本身，主要的内容也不是办了多少学习班，编了多少简报，作了多少报告，写了多少文章等等，不能用文化工作的形式和完成的工作数量作为主要的考核标准。相应地，教育工作的难度也正好反映出医院文化工作的深度和有效性。适应新的变化，医院文化在培养教育员工方面的指导思想、工作规 ......