[概述]二、团队对个人的作用和影响

从组织行为学的理论观点看，团队对成员个人的影响主要体现在3个方面：社会助长作用、社会标准化倾向、团队压力和从众压力。团队成员迫于某种压力，自觉不自觉地在观点和行为判断上与大部分成员保持一致，这种现象称为从众（conformity）行为。从众行为对护理团队积极的方面是护士识大体、顾大局的表现，以保证护理团队所有成员达到统一认识统一行为，提高护理团队的活动效率的目的。从众行为对护理团队消极的影响是可能会对正确的观点和行为造成限制，给护理团队带来不利后果。 ......