我们讲医院文化可以评价,不等于评价医院文化没有难度。文化工作不同于经济工作。作为文化,尤其是精神文化,是一种先进思想和知识的灌注和传输,其投入或产出,主要是精神的活动、意识的活动。所以评价文化比评价经济、业务工作要复杂得多、困难得多,方法和内容也不完全一样。就是评价医院文化本身,主要的内容也不是办了多少学习班,编了多少简报,作了多少报告,写了多少文章等等,不能用文化工作的形式和完成的工作数量作为主要的考核标准。适应新的变化,医院文化在培养教育员工方面的指导思想、工作规划、操作方法和每个成员的受教育的实效, ......