一、“统御”——感性的现代管理

21世纪被管理界提倡的主流领导风格成为了鼓励参与式的领导统御模式，因为让员工参与决策可获得更多的专业知识及资讯，可以让大家了解决策的过程，接触到问题核心，大大提升员工对变革的接受度，并凝聚全体同仁的共识，增强企业的竞争力，如表8‐1所示。卓越的领导者必然结合领导统御与行政管理的精华，创造一个美好的环境，让员工充分发挥各自的潜能，并运用系统结构管理技巧来处理繁杂的问题，编制一个伟大的使命故事来号召群众。自我改造、自我建设、自我发展。同时，坚定、好学、勇气、完善的思维模式，也是一名优秀的领导者所要具备的特质。 ......