4﹒护理人员的招聘

招聘（recruit）是吸引足够数量的个人并鼓励其申请到组织工作的过程。在护理人力短缺之际，如何招募与甄选护理人员，使护理工作能因良好的人力输入而达到较高的工作效率和效果，节省不必要的招募与人力流失费用，留住人才，需要管理者具备良好的招募、甄选计划及技巧。招聘考核通常对一般护理人员的考核重点是护理基础知识和基本技能。健康评估在应聘护士的资格认定后,选择的下一步工作就是对应聘合格人员进行体格检查。录用决策经过上述招聘程序和试用后,管理人员就要作出人员聘用决策。在决策过程中，最终作出用人决策的人应当是具体护理 ......