[速览]四、协调的原则与要求

1 ﹒目标导向组织目标是工作关系协调的方向。任何协调措施都不能脱离既定的目标。只有围绕统一目标，把各方面力量组织起来，协调才能成为现实。否则就会分散力量，组织目标难以实现。灵活性是指在不违背原则的前提下，为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等。因此，能否调动起当事者的积极性，是协调成功与否的一个检验标准。常用的协调方法主要有以下几种：1 ﹒目标协调是通过下达目标，统一人们的思想，调节人们的行动，求得整个组织工作协调的一种方法。目标的制定必须明确、具体、可行，规定相应的约束条件，同时通过 ......