（二）医院价值观的培育

作为一种观念形态，正确的、科学的医院价值观不可能自发产生，它需要少数人基于社会存在、社会实践，在不断总结、借鉴的基础上加以概括、提炼、创造，提出符合先进文化发展方向，适应医院自身特点的价值观，并且需要在医院的各项实践活动中不断地、反复地向员工进行灌输。因此，医院价值观的培育要注意如下几个环节：1 .关键在于医院领导的重视。医院价值观的培育是一个员工自觉自愿接受的过程，在工作中强行灌输不会取得好的效果，相反一个小小的问候往往能使员工更加关注医院。这是在价值观的培育过程中应当时刻注意的一个问题。 ......