管理制度的建立与健全,不仅有利于科室的管理,更有利于对科室内部员工的约束与激励。有利于培养群体意识,增强科室凝聚力,始终以科室发展和个人发展为目标,追求社会效益最大化的同时获得相应的经济效益。有利于改善人际关系,激发员工的创造力,在协调和改善员工人际关系方面发挥积极有效的作用。员工在团结和谐的氛围中开展工作,个人价值得到认同,自身的潜能得到释放,从而实现自我创造和自我发展的不断攀升。必须指出的是,在员工激励中,正面的激励远大于负面的激励。一般不作为科室管理措施的首选。 ......