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三、职业生涯规划与职业倦怠的关系

在就业矛盾日益突出的今天,很多人没有理性分析并客观规划自己的职业生涯,没有意识到进入社会很难找到专业对口、符合个人兴趣爱好并能发挥个人所长的理想的工作。加强对职业生涯的管理,更加深入地了解自己的价值取向和承受压力的能力,定期根据自己的职业生涯实践进行理性的评估,找出自己的差距和不足,根据内外环境的变化修正自己的职业目标,针对自己的薄弱环节通过教育和培训进行充实和提高,引导职业生涯顺利发展。因此,了解自己的职业锚,作好职业生涯规划,是预防职业倦怠的发生必不可少的关键一环。 ......

——《职业倦怠》
书名:《职业倦怠》
栏目:职业倦怠 > 第三章 职业倦怠的成因及影响因素 > 第四节 职业生涯与职业倦怠
作者:孙 红
参编:刘新民,李荐中,孙红,李荐中,白杨
页码:74-75
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2009-05-01
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