一、护理人员培训需求

护士培训既是医院的一种智力投资，也是医院的一种组织行为。从培训的现象与本质方面看，培训属于一种教育活动。护理人员的培训应是全员的培训，对象包括医院所有层次的护理岗位人员。但是在具体实施过程中，管理者要考虑到护理人员的工作性质、工作岗位需求、护理人员个人具体的学习需求来进行培训，才能达到培训目标。护理人员的培训对护士本人和用人单位都是人力资源管理中不容忽视的关键环节。同时，还应注意培训效果的评估，使护理人员的培训工作真正起到促进护理队伍整体素质提高，不断改进护理工作，提高护理人员的工作效率的作用。 ......