一个合理的医院领导班子结构,既是提高医院领导班子的系统功能的关键,也是实现领导目标、发挥整体功能的客观条件。在新时期,医院领导班子必须实现年龄结构、知识结构、专业结构、智能结构和素质结构的科学化,以期达到相互补充、默契配合、团结一致,使整体及个体功能得到充分发挥。不同的领导层次应有一个合理的老、中、青比例及与其管理层次相适应的年龄界线。 ......