第七章 科室的人才培养和继续教育

21世纪，市场经济以市场作为社会资源配置的基本手段，必然表现为竞争的形式，而人才竞争是现代竞争最集中的表现形式。医学人才的竞争，是医疗卫生单位之间为了获得卫生人才资源，保留单位现有人才，创造或保持医院竞争优势而进行的人才管理活动。要真正认识医院竞争就是科技的竞争，关键是人才的竞争，拥有了人才，就能把握主动，赢得医院竞争的优势。 ......