第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。有些劳动者，由于处在特殊生理状态或者病理状态，从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能导致对他人生命健康构成危险。职业健康检查机构必须在省级以上卫生行政部门获准开展的职 ......