[文献资料]【案例分享】

为推动“培养高素质杰出员工和打造高绩效杰出团队”工作，同济医院除实施一系列措施以外，还出台了一项激励措施，即在每年年底开展“年度突出贡献奖与杰出团队奖”评选活动，其中，年度突出贡献奖”颁发给为医院发展做出突出贡献的个人.杰出团队奖”颁发给做出高绩效的科室或团队。杰出团队分为综合、医疗、教学、科研、管理保障五个类别,综合团队主要为独立核算单位，其他各类别杰出团队鼓励以小组形式申报，或跨学科、跨部门自由组合申报.团队成员具备良好的团队意识,沟通互补精神强，学习思考氛围浓烈，具有和谐、合作、提高、共赢的团队精神 ......