[概述]二、团体领导者的任务

无论哪种团体治疗，领导者的最终目的是帮助来访者发生改变、自我成长。为了完成此目的，领导者需要在治疗的不同阶段，承担不同的任务。因此，领导者的任务应该是促进这些现象发生。如在团体治疗的早期，团体成员需要对领导者的能力有足够的确信，因此，如果领导者经常暴露自己的缺点和错误，会削弱成员对领导者的信任。有研究表明，团体成员之间的互动比与领导者之间的互动更为重要。如一个短期危机干预团体结束后进行追踪， 42%的人觉得是团体成员帮助了他们， 28%的人认为团体成员和领导者均有帮助，只有5%的人认为领导者是唯一改变他们 ......