（一）人力支持是实现规范化管理的基本要素

规范化管理客观上要求工作更加精细、更加条理、更加科学，意味着疾病预防控制机构工作数量的增加和工作质量的改进，这就需要更多的人力投入，包括人员数量的增加和人员素质的提高。早在2003年，课题组在研究疾病预防控制机构应承担的公共职能时，就对落实这些公共职能需要多少人力进行了测算。结果表明，全国市级疾病预防控制中心需要配置43456人，县级疾病预防控制中心需要配置103664人，合计147120人。专家咨询表明，以效率为导向的劳动人事制度和分配制度改革，可以把疾病预防控制中心人员的工作效率提高到原先的2.1倍。 ......